当前位置: 主页 > 4961.com >

科室动态|急重症医学中心开展护理组长竞聘活动www.940871.com

发布日期:2020-01-26 07:52   来源:未知   阅读:

  科室发展需要人才培养,人才培养需要挖掘人才,为了给年轻人架梯子、铺路子、搭梯子,近日,急重症医学中心举办组长竞聘活动,活动邀请到副院长宋瑞捧、党委委员护理部主任张桂仙及急重症医学中心各单元主任、护士长及护理负责人担任评委。

  秉承着公开、公平、公正原则,活动将竞聘内容分为三大部分:PPT汇报,从对组长岗位的认知,德、能、勤、www.940871.com,绩的具体表现,自身存在问题及2020年如何开展工作计划等方面进行汇报;应急能力考核,随机抽签答题,结合科室日常工作中出现的突发事件设置情景,共设置20道不同情景的试题,考核骨干护士的应急反应及处理能力;民主测试,科室全体医务人员对参聘骨干进行综合评价。本次竞聘活动经过前期的条件设定及初步筛选,最终有19名骨干护士参与活动。

  19名护理骨干用简洁的语言、感人的事迹展示重症岗位的特殊及重要性;敏捷的思维、清晰的思路,为年轻人树立榜样。从对组长岗位的认识到自我定位,从对工作的那份热忱到甘于奉献,从现已开展的工作内容到未来计划的制定及落实,重症护理骨干们激情满满。

  20道不同类型的应急能力答题,从沟通协调到处理应急事件,从制度落实到培训带教,从职业暴露到感染预防等涉及科室常见的紧急、安全管理的问题,选手随机抽题现场回答,即是对选手面对突发情况应急处理能力的一种考验,也是对工作思路、方法的一种检验。

  张主任对本次的活动给予充分肯定,对急重症护理工作也给予高度认可。张主任说,希望以后能让更多的年轻人得到锻炼,珍惜医院为大家提供的平台,让更多的人参与进来,把握机会,让自己成长的更丰满、更全面。

  最后,宋院长对本次竞聘活动进行总结指导。宋院长首先肯定了该项活动的方式,但同时也对组长岗位的设置提出更高的要求,要求护士长及竞聘成功的组长要以问题为导向,要从解决实际问题出发,不断提升内涵,同时要求科室要结合各个组的情况,制定好护理规划,引领我院护理事业的发展。

  随着急重症医学中心护理队伍的不断壮大,护理人才也不断涌现。组长竞聘仅仅是一种形式,主要目的是为科室骨干护士提供一个公开、公平、公正展示自我的平台,锻炼单元护理负责人的组织能力、筹划能力,同时为年轻护士提供一个提升主持能力的平台。只有敢于挑战,才能提升;只有勇于创新,才能发展。紧跟医院发展的步伐着眼未来,拓宽思路,勇往直前。高手解跑狗玄机图请问三洋滚筒洗衣机XQG65-

  • 上一篇:做梦梦见迷路0118全年历史图库
  • 下一篇:没有了